Nesse dia, Zhang Long voltou sozinho à fazenda para falar com o chefe Wen Qi sobre alguns assuntos.
Zhang Long caminhou com passos firmes e logo chegou diante de Wen Qi, fazendo uma reverência respeitosa.
Wen Qi acenou levemente com a cabeça, indicando que ele se sentasse.
Zhang Long falou primeiro: "Chefe, ultimamente tudo está bem na loja.
As vendas dos cubos de energia continuam um sucesso, os cinco milhões diários são vendidos num instante.
Este mês ganhamos bastante dinheiro."
Wen Qi recostou-se na cadeira, ouvindo distraidamente, e acenou levemente: "Hum, já sei.
Tem mais alguma coisa?"
Zhang Long continuou: "Houve alguns pequenos problemas, como clientes que ficaram agitados por não conseguirem comprar os cubos de energia, mas todos foram resolvidos adequadamente.
Também houve algumas vezes em que clientes quase brigaram por causa da fila, mas conseguimos controlar a situação a tempo."
Wen Qi franziu a testa e disse: "No futuro, evitem esse tipo de situação ao máximo. Não podemos deixar os clientes causarem confusão na loja."
Zhang Long respondeu prontamente: "Sim, chefe. Vamos prestar mais atenção."
Após um momento de silêncio, Wen Qi perguntou: "Como estão os funcionários da loja ultimamente?"
Zhang Long respondeu: "Chefe, os funcionários estão num bom estado.
Só que o negócio está tão bom, os cubos de energia vendem tão rápido, que depois de uma hora de trabalho por dia, eles não têm mais o que fazer."
Wen Qi assentiu pensativamente e disse: "Já pensei nesse problema também.
Antes, eu até planejava criar um serviço de personalização para atrair clientes, mas o negócio estava tão bom que acabei deixando de lado.
Agora, parece que preciso dar algo para eles fazerem."
Zhang Long disse: "O chefe tem razão, não podemos deixá-los muito ociosos.
Senão, com o tempo, o pessoal pode se dispersar."
Wen Qi disse: "Pretendo começar um serviço de reciclagem depois deste mês.
Assim, os funcionários terão algo para fazer e a loja poderá expandir seus negócios."
Zhang Long, com os olhos brilhando, disse: "Essa ideia do chefe é ótima.
O serviço de reciclagem certamente atrairá muitos clientes e também manterá os funcionários ocupados."
Nesse momento, Zhang Long hesitou um pouco e continuou: "Chefe, tem mais uma coisa.
Ultimamente, pessoas das grandes famílias vieram perguntar se a loja pode criar um sistema de membros.
Afinal, os produtos da loja são limitados diariamente e de ótima qualidade. Não só os anciãos das grandes famílias, mas também os jovens delas vêm comprar com frequência.
Nossa loja ficou muito famosa recentemente, vendendo cubos de energia e cubos de energia mistos de qualidade perfeita, e com preços relativamente baratos.
Então, depois que a notícia se espalhou, muitas pessoas não conseguem comprar nada.
Agora, até apareceram cambistas do lado de fora da loja, e os jovens das grandes famílias também têm dificuldade para comprar. Por isso, querem saber se podem criar um sistema de membros, com alguns privilégios."
Ao ouvir isso, Wen Qi caiu em profunda reflexão.
Essa questão era realmente complicada; se não fosse bem administrada, traria muitos problemas.
Afinal, a quantidade disponível era limitada. Se abrisse o sistema de membros apenas para atender às grandes famílias, as pessoas comuns não conseguiriam comprar nada, o que não seria bom.
Após um tempo, Wen Qi disse lentamente: "Vou pensar mais sobre isso. Você pode voltar primeiro."
Zhang Long levantou-se, fez novamente uma reverência respeitosa e disse: "Sim, chefe.
Então, vou voltar para a loja."
Observando a figura de Zhang Long se afastando, Wen Qi mergulhou em reflexões mais profundas.
Ele sabia que essa decisão não seria fácil; precisava equilibrar os interesses de todos os lados e encontrar a solução mais adequada.
Wen Qi sentou-se na casa da fazenda, imerso em pensamentos profundos.
Quanto às pessoas das grandes famílias, embora não as admirasse interiormente, entendia que, enquanto vivesse naquela cidade, precisava dar-lhes alguma consideração.
Além disso, Wen Qi realmente cobiçava alguns tesouros que poderiam existir nessas famílias.
Depois de pensar muito, ele concluiu que o sistema de membros era necessário.
Considerando a situação real da loja e sua própria natureza preguiçosa, Wen Qi planejou cuidadosamente o sistema de membros.
Ele decidiu criar 100 membros com cartão prata e 20 membros com cartão ouro.
Os cartões ouro, Wen Qi pretendia dar exclusivamente aos líderes das grandes famílias de Chunhua City e a alguns chefes de departamentos importantes.
Para esses 20 membros com cartão ouro, não haveria taxa de adesão, o que seria uma forma de Wen Qi mostrar boa vontade.
Já os 100 membros com cartão prata, para se inscreverem, primeiro precisariam pagar uma anuidade de duzentos mil, e também fornecer três itens para vender na loja.
Esses três itens não precisavam ser necessariamente tesouros; bastava que fossem objetos estranhos ou incomuns.
Wen Qi estabeleceu essa condição para abrir caminho para o serviço de reciclagem.
Afinal, o mundo dos Pokémon era vasto e sempre haveria objetos estranhos.
Embora muitos fossem inúteis, com tanta variedade, era inevitável que algumas pérolas raras escapassem.
Como a Pérola de Jade Branca, que agora estava no espaço, guardada pelo Seadra durante esse tempo.
E o Seadra, influenciado pela Pérola de Jade Branca, estava aumentando sua força cada vez mais rápido, e sua qualidade também estava melhorando.
Parecia que a Pérola de Jade Branca combinava bem com o Seadra.
Portanto, se encontrasse um item semelhante, seria um grande lucro.
Quanto aos benefícios dos dois tipos de membros, Wen Qi também pensou profundamente.
Os membros com cartão prata poderiam comprar incondicionalmente duzentos mil em cubos de energia por mês, sem precisar esperar na fila, independentemente de a loja ter estoque naquele dia ou não.
Os membros com cartão ouro poderiam comprar um milhão em cubos de energia por mês, também disponíveis a qualquer momento.
Além disso, os membros com cartão ouro teriam um privilégio especial: uma vez por ano, poderiam solicitar a Wen Qi a personalização de cubos de energia para um Pokémon, com qualidade não superior ao nível avançado perfeito, de acordo com a força do Pokémon.
Os cubos de energia de qualidade avançada perfeita, que a loja não podia vender abertamente, Wen Qi os incluiu como privilégio dos membros com cartão ouro.
E mesmo que todos os 20 membros com cartão ouro usassem esse privilégio, seriam apenas 20 Pokémon. Com a habilidade de Wen Qi, que tinha o sistema, não levaria muito tempo para resolver.
No entanto, com o sistema de membros, em um mês normal, se todos os membros comprassem, Wen Qi precisaria preparar mais quarenta milhões em cubos de energia.
Wen Qi calculou cuidadosamente: no futuro, aumentaria um milhão por dia, e dos cinco milhões anteriores, separaria um milhão. Assim, deveria ser suficiente.
No futuro, seriam seis milhões de produtos por dia, sendo quatro milhões vendidos para outras pessoas e dois milhões distribuídos para os membros.
Dessa forma, ele garantiria seu tempo de lazer e, ao mesmo tempo, agradaria as pessoas das grandes famílias, sendo uma situação vantajosa para todos.
Wen Qi achou que esse plano atendia às necessidades das grandes famílias sem impedir que os clientes comuns comprassem cubos de energia.
Ele imaginava o futuro da loja e sentia certa expectativa.
Com o sistema de membros, a operação da loja talvez se tornasse mais estável, trazendo mais benefícios para ele.
Não só poderia reciclar objetos estranhos, mas também teria a chance de conhecer pessoas mais influentes.
Wen Qi começou a planejar como implementar esse sistema de membros.
Ele pretendia primeiro pedir a Zhang Long para espalhar a notícia entre as grandes famílias, informando que os cartões ouro eram presentes especialmente preparados para eles.
Ao mesmo tempo, poderia colocar um aviso na porta da loja, divulgando as condições e benefícios para os membros com cartão prata.
Isso atrairia clientes com poder aquisitivo e, ao mesmo tempo, faria os clientes comuns sentirem a exclusividade e sofisticação da loja.
Wen Qi também pensou em detalhes, como garantir os direitos dos membros e evitar abusos no sistema.
Ele decidiu criar um conjunto rigoroso de regras de gestão para membros, regulamentando e supervisionando as compras.
Além disso, precisava reforçar o treinamento dos funcionários da loja, melhorando a qualidade do serviço e o profissionalismo, para que os membros sentissem verdadeiro prestígio e tratamento especial.
Nesse processo, Wen Qi percebeu que não podia depender apenas do sistema de membros para manter o desenvolvimento da loja.
Ele precisava continuar inovando e melhorando, lançando mais produtos e serviços de qualidade para atender às necessidades de diferentes clientes.
Por exemplo, poderia desenvolver novos sabores de cubos de energia ou organizar atividades de treinamento de Pokémon.
Wen Qi levantou-se, foi até a janela e observou a paisagem da fazenda.
Ele sabia que essa decisão, embora envolvesse riscos, também trazia oportunidades.
Desde que administrasse com cuidado, provavelmente obteria bons resultados.
Ele decidiu implementar o sistema de membros o mais rápido possível para ver como funcionava.
Com esse pensamento, o humor de Wen Qi ficou mais leve.
Ele acreditava que sua loja melhoraria cada vez mais, e ele poderia continuar vivendo sua vida tranquila no mundo dos Pokémon.