Capítulo 267: Capítulo 267: Sucesso na Estreia Experimental

Ele temia que o caso fosse descoberto, e também temia nunca mais conseguir ficar ereto de verdade, então só lhe restou retirar as dificuldades que impunha à fábrica de medicamentos.

Mas no fundo, ele sempre guardava um rancor. Ser pisado por um comerciante? Para que então ser funcionário público?

Melhor ir fazer negócios.

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A fábrica de medicamentos retomou a produção.

O público-alvo desse suplemento de saúde que produziam eram os ricos; os pobres dificilmente têm deficiência renal.

Com apenas uma esposa em casa, ou nem isso, por mais vigoroso que o homem seja, todo mês precisa descansar uns dez dias.

Além disso, os ingredientes do remédio eram todos de primeira qualidade e caros.

Pessoas com corpo fraco também poderiam usar esse remédio para fortalecer a saúde, mas, para isso, precisariam evitar relações sexuais.

Desde que não houvesse excessos desenfreados, o corpo da pessoa certamente ficaria cada vez mais forte.

Claro, o fortalecimento tinha um limite, jamais ultrapassando o limite do corpo humano.

E também seguia as leis da natureza: as pessoas envelhecem gradualmente. Esse remédio só podia retardar o envelhecimento, não conceder a imortalidade.

A energia física e o vigor diminuem com a idade.

Um idoso de oitenta anos que tomasse esse remédio poderia atingir o melhor estado possível para alguém dessa idade.

Quem começasse a tomar aos quarenta anos, ao chegar aos oitenta, teria um corpo de sessenta anos sem problemas.

Se começasse aos trinta, aos oitenta, teria um corpo de cinquenta anos também sem problemas.

Aos vinte anos, nem precisava desse remédio.

A menos que o corpo já estivesse muito fraco; normalmente, bastava se exercitar bem e manter hábitos de vida saudáveis.

Era isso que os anúncios deles diziam.

Anúncios, claro, sempre têm um pouco de exagero.

Mas, como era propaganda de suplemento de saúde, a fiscalização não era tão rigorosa.

Além disso, tinham o respaldo da família Xiao, então, antes mesmo de o remédio chegar ao mercado, já atraía muita atenção.

Especialmente aqueles que já haviam comprado as pílulas de longevidade de Tang Yu, eles acompanhavam de perto os movimentos da fábrica.

Assim que o primeiro lote de remédios ficou pronto, foi vendido num instante.

Nem chegou a entrar nas farmácias, acabou direto.

Xiao Heng achou que a estreia experimental foi um grande sucesso e aceitou a sugestão do diretor da fábrica: aumentar as linhas de produção e ampliar a quantidade fabricada.

Para expandir a produção, era preciso contratar mais pessoas.

O tratamento dos funcionários da fábrica era muito bom, com salários acima da média local.

Nos primeiros três meses de experiência, o salário de um operário comum era de 5500; após o período de experiência, o salário base subia para 8000, além de moradia e alimentação inclusas, e o pagamento de cinco seguros e um fundo de previdência.

Quanto mais tempo o funcionário trabalhasse na fábrica, maior o salário; no fim do ano, recebiam um décimo terceiro salário; nos feriados, as horas extras eram pagas conforme o padrão nacional, e ainda ganhavam presentes festivos.

Esse tratamento já se equiparava ao das grandes cidades de primeira linha, sendo único em toda a Cidade dos Gansos.

Muitas pessoas vieram se candidatar.

Alguns que antes trabalhavam em lugares distantes, agora que sabiam que podiam ganhar um salário tão alto perto de casa, não queriam mais sair.

Hoje em dia, muitas empresas têm dificuldade para contratar, e muitos trabalhadores têm dificuldade para encontrar emprego.

Onde está a dificuldade?

No salário.

As empresas enfrentam dificuldades para sobreviver, a economia está ruim, e o custo da mão de obra aumentou; então, para economizar, os salários dos trabalhadores são reduzidos ao máximo, e há até casos de pedir que os funcionários devolvam parte do salário.

Contratar novos funcionários pagando muito faz a empresa perder dinheiro.

Pagar pouco não é suficiente para o trabalhador sustentar a família.

Uma empresa que consegue pagar os salários em dia já é considerada muito boa.

Um tratamento salarial tão bom como o deles era raríssimo.

Como a fábrica oferecia um tratamento alto, naturalmente muitos vinham se candidatar.

Assim, eles podiam selecionar os candidatos.